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发布日期: 2016-07-22 17:34 文章来源: 人民日报海外版 作者: 耿一宁 刘智强

耿一宁 刘智强

《 人民日报海外版 》( 2016年07月22日 第 07 版)

图为海归企业家们正在进行智能排序游戏“急速60秒”。

耿一宁摄

图为某一团队的海归企业家们正在互相交流。

金光耀摄

图为海归企业家们正在参观赛达新兴产业园区。参观过程中,他们认真听取讲解,并不时提出一些问题。

耿一宁摄

7月15日,为达成北京市海淀区与天津市西青区关于人才的友好合作协议,由北京市海淀区侨联和中关村回国留学人员联合会发起,并联合欧美同学会共同举办的“海外归国人员创新创业高级研修班”在天津市西青区拉开帷幕。

本次活动历时两天半,共有来自海淀区、西青区等地的53名留学归国创新创业企业家参加。夏季燥热的天气,那几天难得凉爽舒适。杨柳青庄园风景怡人,学员们也是个个激情洋溢。

游戏点燃现场气氛

“三好学生”处处可见

7 月15日下午,1个多小时的开班仪式后,培训活动正式开始。“急速60秒”智能排序游戏一开始便点燃了现场的气氛。所有学员被随机分为4个团队,进行5轮 的比拼。商议对策时,大家都积极发言,互相交换想法;比赛时,大家争分夺秒,好像聚成一团“火”。这个开场游戏不但让学员很快热络起来,还让他们学到了团 队合作与团队管理的方法和技巧。

晚餐过后,进入培训授课阶段。天津光谱科技发展有限公司董事长高培良说:“这是一次非常好的学习机会。国内 的想法和国外的想法会有一些不一样的地方。我们大部分人是搞技术工作的,了解公司管理的理念,尤其是国内的公司管理理念是非常有用的。”在授课老师生动的 讲课声中,学员们认真听着,并边听边做笔记。

夜晚降临,庄园里的彩灯亮起,仿佛一个梦幻世界。下课后,学员们看到美丽的彩灯,更是无心睡眠。很多学员跑去欣赏或拍照。“我们平时工作很忙很累,难得有空闲时间放松一下。参加这次培训活动,除了学习之外,也是让自己放松放松。”

北京人才战略调整

津冀地区成为佳选

7月16日下午,学员们参观了天津中北高科技产业园、张家窝天安数码城以及赛达新兴产业园区。在参观过程中,各种高科技产品也勾起了一些海归企业家的兴趣,他们不时地向讲解员提问。

举 办本次活动的一个重要目的便是吸引部分北京海淀区的海归企业家到天津西青区投资并建立企业,助力京津冀一体化政策的落实。欧美同学会东南亚和南亚分会副会 长兼秘书长王金宝表示:“京津冀的交通一体化一直在做,但是人才方面的一体化才是更重要、也更难落实的。目前京津两地的海归人才失衡,北京的人才很多,天 津及河北对人才的需求十分迫切,但是现在人才还是流动不起来。所以,我们希望通过举办这样的活动,让企业通过具体的项目合作或引进,来推进京津冀人才的流 动,最终达成平衡。”

高培良说:“国家给了我们优厚的条件,我们要回报国家。我也要为西青区做些贡献。”

国家扶持海归企业

发展过程出现新问题

7月15日下午,学员针对海归企业在发展中遇到的问题进行了专题讨论和交流。近年来,国家在政策和资金方面给予海归企业很大的支持。但是,随着海归企业的不断增多,海归企业的发展也时常面临新问题。

“高科技产业需要投入的资金数额较大,政府的扶持政策虽然给了企业很大帮助,但资金仍然是首要问题。目前企业的启动资金已经基本用完,这个时候便会有些青黄不 接。过去是创业,现在是发展,这个阶段的企业面临着走市场,或者是扩大生产的局面。很多企业在此时可能要开始进行第二轮融资。融资成功的企业就能发展起 来,而融资失败的企业,挺不过这一关,可能就此倒下。”高培良分析说。

天津创方科技有限公司总经理李贵男说:“目前人才招聘方面还存在一些 问题。企业缺乏人才,尤其是专业技术人才。究其原因,应该是目前的信息不对称造成的。一方面大学毕业生就业比较困难,另一方面真正需要人才的企业招不到合 适的人。”海归企业很希望能够借助政府或者其他相关公共平台的力量,招到一些专业技能比较强的员工。

事实上,每个行业在不同阶段都会遇到不 同的问题。野城建筑事务所创始人江彬说:“在目前的市场形势下,设计行业,尤其是建筑设计行业,是为其他行业服务的一个行业。受多种因素影响而导致设计项 目量减少,使得这个行业没有以前那么稳定了。但换一个角度来看,可能也是好事。项目多的时候,大家很难有喘息和思考的时间,现在这种情况下,给大家提供了 思考的时间,很多行业开始进行调整和思考。”

面对不断出现的新问题,海归企业家们应该调整好心态,并努力克服困难,最终将问题解决,保证企业良好地发展。

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