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1)登录个人主页,建立COTP个人系统档案,完成学习经历鉴定后,进入COTP工作经历鉴定系统。 从参加工作第一年开始逐年录入个人工作经历信息,工作经历包括:毕业后正式参加工作和停课(带薪)参加工作实习(一年以上含一年)的经历。

2)若在工作经历过程中停止工作再次进入大学或机构深造的,应按照自然年度再次回到“学习经历鉴定”栏目录入相关学习信息。

3)工作经历中涉及参加非雇主单位组织的其它活动,并获得非雇主单位颁发的获奖证书或资格证明等的鉴定服务申请,请进入“证书或证明鉴定”栏目按照程序要求进行服务申请。

4)工作经历鉴定上传资料:请您上传雇主证明信函。

解释i)雇主证明是指雇主抬头、主管签字的公函,注明雇主名称、地址和联系方式,以及申请者本人姓名、出生日期、任职时间、职务、工作任务描述、能力评价和业绩等方面的描述。

解释ii)详细具体、清晰、可核实的雇主证明函,对鉴定结果的描述特性有着不同程度的影响。证明函越详细,鉴定效果越好。

解释iii)若提供的雇主证明函,只表述了您的工作时间和地点,没有对您工作的表现、能力和业绩等方面进行描述,或经过核查也未作文字回复的,其鉴定结果通常为常规(工作时间和地点记录的)鉴定描述。

5)填写工作时间时:请从您工作第一年开始逐年录入信息。当在工作期间出现6个月以上(含6个月)的时间间隔,请选择:

   “实习(不带薪)/休假(旅游、病假、产假等)/志愿者服务 /其它”说明间隔原因并注明间隔的起始时间。

6)若申请人提供虚假信息和资料,系统将显示不良行为记录。由此影响今后个人诚信评价的,由本人承担其责任。若因为申请人提供的信息有误或不准确,造成无法显示或部分信息无法显示到有“COTP鉴定”字样系统页面上的,由申请人本人承担无法完成鉴定责任。若申请人提供信息有误或不准确造成鉴定失败,再次更改信息要求再次鉴定的,须再次支付相关服务费。